Михаил Мурашко: Мы переломили ситуацию с оттоком кадров, но предстоит еще много работы
Михаил Мурашко: Мы переломили ситуацию с оттоком кадров, но предстоит еще много работы
Об этом сообщил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко в ходе заседания рабочей группы Госсовета России на тему Об основных подходах по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда на полях ПМЭФ-2025.
Министр здравоохранения РФ напомнил, что пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар по кадровому составу отрасли: многие врачи и медсестры, особенно старшего возраста, уходили из профессии из-за высоких нагрузок и рисков. Однако ситуацию удалось переломить благодаря системным мерам государственной поддержки.
Мы переломили эту тенденцию в 2022 году. За последние годы прирост врачей составил почти 1,8 тысячи специалистов. По среднему медперсоналу отток прекратился, ситуация стабилизировалась, сообщил Михаил Мурашко.
При этом он обратил внимание на региональные различия:
41 субъект имеет обеспеченность врачами выше среднероссийского уровня;
48 регионов пока отстают по этому показателю;
61 субъект имеет показатель по среднему медперсоналу выше среднероссийского, а 28 субъектов ниже.
Об этом важно говорить, потому что мы должны выравнивать ситуацию. Федеральные меры поддержки едины, но региональные программы сильно различаются, подчеркнул министр.
Особое внимание глава Минздрава России уделил внедрению современных технологий, которые повышают эффективность работы медиков.
Мы практически полностью автоматизировали лабораторную службу. Сегодня один аппарат заменяет труд 78 специалистов, отметил Михаил Мурашко.
Роботизированные технологии в стационарах позволяют сократить сроки лечения, а цифровизация поликлиник снизить нагрузку на врачей. Министр привел данные по приему в медицинские вузы и ординатуру:
за 5 лет контрольные цифры приема в ординатуру выросли на 42,5%;
набор на среднее медицинское образование увеличился на 46%.
прирост числа врачей за последние пять лет составил 26,5%.
Однако трудоустройство выпускников-целевиков остается проблемой:
только 65,7% возвращаются работать в учреждения, направившие их на обучение,
среди ординаторов этот показатель выше 88%, но и здесь есть резервы для улучшения.
Мы предложили регионам перейти на трехсторонние контракты между студентом, главным врачом и колледжем. Это повысит финансовую ответственность и гарантирует возврат специалистов, заявил Михаил Мурашко.
Обсуждая меры социальной поддержки медицинских кадров, министр здравоохранения РФ отметил их важность для закрепления кадров.
Министр перечислил наиболее распространенные меры, которые предоставляет сам регион:
компенсация аренды жилья 70 регионов;
служебное жилье 64 региона;
льготная ипотека 32 региона;
приватизация служебной жилой площади 18 регионов;
предоставление земельных участков 20 регионов.
Разница между регионами очень большая. Где-то есть полный пакет поддержки, где-то только отдельные меры. Нам нужно выравнивать эту ситуацию, подчеркнул он.
Также Михаил Мурашко отметил успех федеральных программ Земский доктор и Земский фельдшер.
Эти меры дали колоссальный толчок многие медики вернулись в государственные учреждения из коммерческого сектора, сказал министр.
Отдельно глава Минздрава России остановился на реформе медицинского образования:
законодательно запрещено дистанционное обучение по медицинским специальностям;
ведется работа над 450 подзаконными актами, регулирующими подготовку кадров.
В заключение министр напомнил, что в 2024 году начал работу федеральный проект Медицинские кадры, в рамках которого:
регионы должны создать кадровые центры,
разработать программы закрепления специалистов.
Он выразил уверенность, что принятые меры позволят не только остановить отток кадров, но и создать условия для притока новых специалистов в отрасль.
Мы направили соответствующие письма всем губернаторам. Уже через полгода посмотрим, как идет реализация, резюмировал Михаил Мурашко.
#ПМЭФ2025