В Узбекистане планируют облегчить выход на пенсию для предпенсионеров, потерявших работу

В Узбекистане власти решили обратить внимание на сложную ситуацию граждан предпенсионного возраста, которые сталкиваются с увольнением за год-два до наступления пенсионного возраста. Эта тема активно обсуждалась в прошлом году на фоне закрытия касс с наличными в Ташкентском метрополитене, что привело к концу карьеры многих работниц, которые оказались в невыгодной ситуации.

Женщины-кассиры, оставшиеся без работы при отсутствии возможности трудоустройства в возрасте за 50, делились своими переживаниями в соцсетях, и вскоре пошли обсуждения о необходимости законодательства, защищающего их права. На данный момент ситуация требует улучшений, что и стало причиной разработки нового проекта постановления.

Изменения пенсионного законодательства

Сегодня мужчины в Узбекистане могут начать получать пенсию по достижении 60 лет, имея при этом не менее 25 лет трудового стажа. У женщин предел установлен на уровне 55 лет, при условии наличия 20-летнего стажа. Новый проект предлагает значительные изменения: предпенсионерам, уволенным по сокращению, будет предоставлена возможность выхода на пенсию на два года раньше стандартного возраста.

Дополнительно, документ предусматривает, что женщины с 20-летним стажем могут выходить на пенсию на год раньше установленного срока. Таким образом, те, кто оказался без работы по обстоятельствам, не зависящим от них, смогут быстрее перейти на заслуженный отдых.

Когда вступят в силу новые нормы?

Планируется, что новые правила начнут действовать с 1 июня 2026 года, если проект будет принят. Реализация данной инициативы станет важным шагом к социальной поддержке рабочих, которые сегодня рискуют остаться без средств к существованию и пенсионного обеспечения всего за несколько месяцев до достижения пенсионного возраста. Это может оказать значительную помощь тысячам граждан, оказавшимся в непростой ситуации.