Михаил Мурашко: Мы переломили ситуацию с оттоком кадров, но предстоит еще много работы
Об этом сообщил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко в ходе заседания рабочей группы Госсовета России на тему «Об основных подходах по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда» на полях ПМЭФ-2025.
Министр здравоохранения РФ напомнил, что пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар по кадровому составу отрасли: многие врачи и медсестры, особенно старшего возраста, уходили из профессии из-за высоких нагрузок и рисков. Однако ситуацию удалось переломить благодаря системным мерам государственной поддержки.
— Мы переломили эту тенденцию в 2022 году. За последние годы прирост врачей составил почти 1,8 тысячи специалистов. По среднему медперсоналу отток прекратился, ситуация стабилизировалась,— сообщил Михаил Мурашко.
При этом он обратил внимание на региональные различия:
41 субъект имеет обеспеченность врачами выше среднероссийского уровня;
48 регионов пока отстают по этому показателю;
61 субъект имеет показатель по среднему медперсоналу выше среднероссийского, а 28 субъектов — ниже.
— Об этом важно говорить, потому что мы должны выравнивать ситуацию. Федеральные меры поддержки едины, но региональные программы сильно различаются, — подчеркнул министр.
Особое внимание глава Минздрава России уделил внедрению современных технологий, которые повышают эффективность работы медиков.
— Мы практически полностью автоматизировали лабораторную службу. Сегодня один аппарат заменяет труд 7–8 специалистов, — отметил Михаил Мурашко.
Роботизированные технологии в стационарах позволяют сократить сроки лечения, а цифровизация поликлиник — снизить нагрузку на врачей. Министр привел данные по приему в медицинские вузы и ординатуру:
за 5 лет контрольные цифры приема в ординатуру выросли на 42,5%;
набор на среднее медицинское образование увеличился на 46%.
прирост числа врачей за последние пять лет составил 26,5%.
Однако трудоустройство выпускников-целевиков остается проблемой:
только 65,7% возвращаются работать в учреждения, направившие их на обучение,
среди ординаторов этот показатель выше — 88%, но и здесь есть резервы для улучшения.
— Мы предложили регионам перейти на трехсторонние контракты между студентом, главным врачом и колледжем. Это повысит финансовую ответственность и гарантирует возврат специалистов, — заявил Михаил Мурашко.
Обсуждая меры социальной поддержки медицинских кадров, министр здравоохранения РФ отметил их важность для закрепления кадров.
Министр перечислил наиболее распространенные меры, которые предоставляет сам регион:
компенсация аренды жилья — 70 регионов;
служебное жилье — 64 региона;
льготная ипотека — 32 региона;
приватизация служебной жилой площади — 18 регионов;
предоставление земельных участков — 20 регионов.
— Разница между регионами очень большая. Где-то есть полный пакет поддержки, где-то — только отдельные меры. Нам нужно выравнивать эту ситуацию,— подчеркнул он.
Также Михаил Мурашко отметил успех федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
— Эти меры дали колоссальный толчок — многие медики вернулись в государственные учреждения из коммерческого сектора, — сказал министр.
Отдельно глава Минздрава России остановился на реформе медицинского образования:
законодательно запрещено дистанционное обучение по медицинским специальностям;
ведется работа над 450 подзаконными актами, регулирующими подготовку кадров.
В заключение министр напомнил, что в 2024 году начал работу федеральный проект «Медицинские кадры», в рамках которого:
регионы должны создать кадровые центры,
разработать программы закрепления специалистов.
Он выразил уверенность, что принятые меры позволят не только остановить отток кадров, но и создать условия для притока новых специалистов в отрасль.
— Мы направили соответствующие письма всем губернаторам. Уже через полгода посмотрим, как идет реализация,— резюмировал Михаил Мурашко.
#ПМЭФ2025
