Ситуация, когда работодатели отказываются выплачивать больничные пособия, к сожалению, не редкость. Один из таких случаев произошел с работником, который по причине серьёзного заболевания провёл на больничном почти три недели. Удивительно, но после выздоровления и возвращения к работе компенсации за потерянное время не последовало, пишет Дзен-канал "Юрист на связи".
Правовая основа
Согласно Трудовому кодексу и закону о социальном страховании, каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на оплату больничного. Важные моменты:
Пример из практики
Такой случай произошёл с коллегой, которая также столкнулась с проблемой невыплаты больничного. Ей не перечисляли средства в течение месяца, после чего она решила обратиться напрямую в ФСС. Результат не заставил себя ждать: в скором времени деньги были переведены на её счёт, а работодатель понёс ответственность за нарушение прав.
Что делать в такой ситуации?
- Убедиться, что больничный лист правильно оформлен и сдан в бухгалтерию.
- Написать заявление работодателю с требованием выплатить причитающиеся суммы.
- Обратиться в ФСС, который может самостоятельно произвести платеж и взыскать средства с работодателя.
- Направить жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Если ситуация не разрешится, можно обращаться в суд.
Такие меры помогут защитить свои права и добиться справедливости в отношении невыплаченных пособий и штрафов для работодателя.
