История подполковника Вячеслава Пикова — яркий пример того, как заслуженные выплаты могут обернуться настоящей судебной драмой. Служа в МВД с 2003 года и имея за плечами немало наград и заслуг, Пиков ожидал положенной премии по итогам 2021 года. Однако вместо этого он оказался втянут в разбирательство, завершающееся не наградой, а долгими судебными баталиями, пишет канал "Ваш адвокат Усов и компания".
Ожидание и разочарование
На фоне подготовки к завершению карьеры, в декабре 2021 года, подполковник пошёл в отпуск с последующим увольнением. Его должность фактически завершилась 30 декабря, что, как выяснилось позже, погубило его надежды на премию. В приказе о премировании Вячеслав внезапно оказался исключён из списка, словно его стаж и заслуги ничего не значили.
Судебные перипетии
Первый шаг в суде Очёрского района обернулся отказом. Судьи указали, что премия — это не обязательная выплата, а исключительно решение руководства. Следующий этап — апелляция в Пермском крае — стал поворотным моментом. Судьи сочли, что Пиков, отработавший год, заслуживает выплаты, и назначили сумму в 88 тысяч рублей. Аргументация заключалась в том, что отказ от премии является формой дискриминации.
Тем не менее, Верховный Суд решил вмешаться в данное дело. Судьи уточнили важные моменты:
- Премия за добросовестную службу является обязательной частью оклада.
- Выплата премий «за особо сложные и важные задачи» — это право, а не обязанность.
- Недостаток доказательств выполнения Пиковым особых задач лишал его права на премию.
В результате Верховный Суд отменил решение апелляционной инстанции и отправил дело на новое рассмотрение, дав понять, что премии — это не гарантированная выплата, а инструмент оценки профессиональных усилий сотрудников.
