В одной из частных охранных компаний произошла невероятная оплошность, когда охраннику поступила зарплата, значительно превышающая его ожидания. Вместо обычных 20 000 рублей на его счет было зачислено целых 1 800 000 рублей. Вначале судебные органы не требовали возврата этой суммы, но позже решение изменилось.
Судебные разбирательства и требования работодателя
Работодатель обратился в суд с иском, аргументируя это неосновательным обогащением. Бухгалтерия компании выяснила, что произошла ошибка при расчете заработной платы — вместо 10,64 смен работник получил 1064. Представители суда отметили, что тип ошибки был арифметическим, что, по их мнению, подразумевает возможность возврата средств.
Решение судов: кто прав, а кто виноват?
Первоначальный суд подтвердил позицию работодателя и обязал охранника вернуть ошибочно выплаченные деньги, ссылаясь на статью 1109 Гражданского кодекса РФ. Суд подчеркнул, что выплаты подобного рода можно вернуть при наличии арифметических ошибок. Однако ответчик настаивал на том, что ошибка была чисто технической, и апелляции не изменили первоначальное решение. Но последующее кассационное разбирательство определило, что ошибка была именно счетной.
Вердикт Верховного суда
Верховный суд, анализируя ситуацию, пришел к выводу, что крупная сумма была начислена исключительно по причине бухгалтерской ошибки. Однако, как было установлено, данная ошибка не являлась технической. Верховный суд указал, что любая ошибка в расчетах, в том числе неправильный ввод данных в программы, считается счетной. Таким образом, существенно завышенная сумма расценивалась как неосновательное обогащение, подлежащее возврату. В конце концов, решение первой инстанции было признано обоснованным, и охраннику пришлось вернуть большую часть заработка.
