Для обеспечения стабильности и защиты трудовых прав граждан России правительство приняло решение о продлении особого порядка регулирования трудовых отношений в Донецкой и Луганской народных республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях до конца 2027 года. Это важный шаг, направленный на упрощение трудовых процедур в условиях изменившейся социальной и экономической ситуации.
Автоматическое продление трудовых отношений
Важным аспектом нового порядка является автоматическое продолжение действия трудовых договоров, оформленных до 30 сентября 2022 года. Это значит, что работники смогут сохранять свои трудовые права независимо от сложившейся ситуации. Эвакуированные граждане также имеют возможность вернуться на свои рабочие места после завершения эвакуации, при этом их трудовые договора не расторгаются.
Трудовые книжки и подтверждение квалификации
Работающие по старым стандартам трудовые книжки остаются действительными. Все сведения уже дублируются в электронном формате в системе Социального фонда России, что избавляет сотрудников от необходимости заменять их. Однако при желании работник может запросить новую трудовую книжку российского образца у своего работодателя.
Если документы, подтверждающие стаж или квалификацию, были утеряны в результате военных действий, их можно восстановить с помощью справки, выданной специальной межведомственной комиссией. Данная справка откроет двери к трудоустройству, а дополнительные программы по обучению и подтверждению квалификации будут доступны позже по направлению от работодателя.
Обращение в Социальный фонд
Граждане, которые не имеют записи об увольнении в своих трудовых книжках, могут обратиться в Социальный фонд. В этом случае фонд внесет необходимые сведения, что упростит дальнейшие шаги по трудоустройству. Такие меры направлены на улучшение условий жизни и работы в регионах, где ситуация требует особого внимания и поддержки.
