Не так давно в сети появился пост, который затронул важный вопрос о размерах будущей пенсии. Автор, получивший уведомление о своей пенсии, выяснил, что её размер составит всего $385 в месяц, в то время как минимальный размер пенсии в стране составляет $185. Эта разница в $200 создает картину: при средней продолжительности жизни мужчин в 68 лет и пенсионном возрасте в 65 лет, пенсионный фонд, таким образом, выплатит лишь $7,200 за всю жизнь.
Накопления vs Пенсия
На фоне таких цифр многие начинают задумываться о важности накоплений. Автор поста пришёл к выводу, что лучше скопить сумму в $50,000, чем полагаться на пенсию. Учитывая, что даже высокая зарплата не гарантирует финансовой безопасности после 60 лет, эта стратегия становится более чем актуальной.
В Мэнпауэр, десять лет назад, была предложена цифра в 30 миллионов рублей как необходимая подушка для комфортной пенсии. Финансовый менеджер, в свою очередь, утверждает, что при росте фондового рынка на 5% в год, чтобы обеспечить размер пенсии, эквивалентный 4% от месячных расходов, необходимо накопить сумму, равную 300 месяцам расходов. Для расходов в $1,000 в месяц эта цифра составит $300,000.
Стратегии работы для будущего
Среди людей старше 50–60 лет набирает популярность стратегия «работы до последнего». Многие из них выбирают переезд в более доступные регионы или уменьшают размер жилья. Далеко не всем удается скопить достаточно средств, чтобы жить на пассивный доход. Социологи исследуют, как люди 40–55 лет воспринимают свою пенсию, и как изменить этот стереотип.
Проблема заключается в нашей психологии. Мы далеко не всегда готовы осознанно подойти к вопросу накоплений и будущего. Причины этого изучили ученые в области поведенческой экономики: жизнь слишком кратка и слишком много ежемесячных расходов отвлекают от важного.
Пять стратегий для долголетия в карьере
- Вторая карьера: полноценная работа в новой области, где опыт будет актуален.
- Портфолио-карьера: комбинирование основной работы с консалтингом и инвестициями для диверсификации дохода.
- Постепенный переход: изменение роли с операционной на проектную, соблюдая комфортный темп.
- Капитализация профессиональной идентичности: работа с личным брендом, которая поможет быстро поднять уровень.
- Финансовое планирование: интеграция финансовых и карьерных аспектов в единую стратегию.
Основной вывод заключается в том, что ваш профессиональный капитал — это важнейший актив, который нельзя обесценить. Вместо вопросов о том, хватит ли денег на пенсии, важно задать себе: кем вы хотите быть в течение следующих 20 лет? Ответ на этот вопрос и станет основой для вашей финансовой стратегии.
