С 1 июля 2026 года в России грядут изменения в порядке назначения больничных и декретных выплат, согласно проекту, вынесенному на общественные обсуждения министерства труда. Социальный фонд России (СФР) получит возможность самостоятельно рассчитывать суммы выплат без необходимости обращения к работодателю, если в индивидуальном лицевом счете работника есть вся необходимая информация.
По словам депутата Госдумы Алексея Говырина, в настоящее время СФР во время назначения пособий полагается на данные, предоставленные работодателями, сведения страховщиков и информацию других государственных структур. Однако новый подход изменит эту схему — теперь основное внимание будет уделено индивидуальному лицевому счету работника. В него будут включаться данные о периодах работы, учитываемых при расчете больничных и декретных выплат, а также информация о самих пособиях.
Роль работодателя в новых условиях
Хотя работодатель продолжит участвовать в процессе назначения выплат, его обязанности будут сведены к дополнению отсутствующей информации в системе. По запросу СФР ему предстоит внести в информационную базу данные о стаже, которых нет в лицевом счете, причем это касается периодов до появления нетрудоспособности или начала декретного отпуска.
Как будут рассчитываться пособия
При определении суммы декретных выплат и пособий по уходу за ребенком будет учитываться число календарных дней, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. Это в том числе подразумевает случаи, когда заработная плата сохранялась частично или полностью, но при этом взносы на временную нетрудоспособность и материнство не начислялись.
Также стоит отметить, что, по словам Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, государство гарантирует право на получение пенсии даже для граждан с отсутствующим трудовым стажем, что подразумевает назначение социальной пенсии. Это подчеркивает стремление государства улучшать систему социальной защиты граждан.
