С вступлением в силу новых правил, связанные с уходом за пожилыми гражданами, жизнь как пожилых людей, так и их ухаживающих родственников становится гораздо комфортнее. Главным новшеством является то, что компенсация за уход теперь включена в состав пенсии.
Как было раньше?
В России вопрос поддержки ухаживающих за пожилыми людьми решается с 1995 года, когда была введена первая компенсация. Она предоставлялась тем, кто заботился о старших родственниках или инвалидах. С 2008 года размер выплаты составлял 1200 рублей в месяц, и, в некоторых регионах, доходила до 2400 рублей. Однако ухаживающие лица не имели права на официальное трудоустройство и другие доходы, что затрудняло сочетание ухода с работой.
Что изменилось с 2025 года?
Согласно новому закону, вступившему в силу в 2025 году, система выплат претерпела значительные изменения. Теперь компенсация становится дополнением к пенсии для всех граждан, достигших 80 лет, а также инвалидов I группы. Особенностью является то, что ухаживающие теперь не обязаны оформлять никаких дополнительных документов — доплата будет автоматической и приходить вместе с пенсией.
Также стоит отметить, что размер выплат будет ежегодно индексироваться, хотя в текущем году он сохраняется на уровне 1200 рублей. Для тех, кто оформил уход за гражданами младше 80 лет по медицинским показаниям, прежний порядок все еще актуален.
Важно знать
Новые правила сохраняют запрет на официальную работу для ухаживающих за пожилыми людьми. Если ухаживающее лицо решает устроиться на работу и не уведомляет об этом органы, пересчета и возврата выплаченных средств не будет. Тем не менее, стоит подчеркнуть, что этот период не будет учитываться в страховой стаж, что вызывает вопросы. Почему человек, который фактически ухаживает за престарелым родственником, должен терять стаж за этот период — вопрос, который еще требует обсуждения.
Таким образом, новые законодательные изменения направлены на упрощение системы поддержки пожилых и инвалидов, делая процесс получения дополнительных выплат более легким и понятным.
