По прогнозам, в 2025 году ряды полиции сократятся на 80 тысяч человек — это на 7% больше по сравнению с предыдущими годами. Владимир Колокольцев, возглавляющий МВД, озвучил эту статистику на заседании комитета Госдумы по безопасности. Министр добавил, что новых сотрудников принимают в разы меньше, чем увольняется.
Увеличение числа вакансий
Колокольцев отметил, что проблема комплектования органов внутренних дел достигла критической точки. В данный момент личный состав работает на пределе своих возможностей, и резервы по повышению эффективности практически исчерпаны. Общее количество открытых вакансий теперь составляет 212 тысяч.
Ситуация в подразделениях
Наиболее остро нехватка сотрудников ощущается в патрульно-постовой службе (около 40%), уголовном розыске (30%), следствии (27%) и среди участковых (более 25%). Эксперт Михаил Пашкин подчеркивает, что причина кадровых проблем кроется в управлении, которое не всегда поддерживает своих сотрудников. Например, сотрудница из Подмосковья столкнулась с бюрократическими трудностями при переходе на новое место работы.
Пашкин также отметил неравномерное распределение некомплектации: в некоторых подразделениях в одной роте не хватает трех человек, в других — целых 38. Он верит, что грамотные руководители могли бы значительно сократить текучесть кадров.
Перспективы и зарплаты
Одним из предложений Пашкина стало привлечение участников СВО на руководящие позиции, хотя он утверждает, что зарплата в 70 тысяч рублей вряд ли заинтересует бойцов, получающих в десять раз больше. Напоминает эксперт и о прежних социальных гарантиях, таких как бесплатный проезд.
Некоторые увольняющиеся сотрудники ищут новые возможности в частных охранных структурах, где могут зарабатывать больше. Однако, как считают эксперты, их не хватает в охранной сфере, учитывая текущую экономическую ситуацию и сокращение числа предприятий.
Пашкин призывает государство обратить внимание на переобучение увольняющихся сотрудников, а также отмечает, что после завершения СВО бойцы могут по новому взглянуть на условия труда и оплаты.
