В России планируют расширить трудовые возможности для людей старшего возраста. По новому плану, утвержденному правительством, региональным властям ставится задача развивать формы удаленной, временной и гибкой занятости для пенсионеров.
Новые инициативы для улучшения условий труда
Одним из главных направлений стратегии будет организация профессионального обучения для граждан старше 50 лет и предпенсионеров. Основная цель этих инициатив — значительно повысить качество жизни и финансовую обеспеченность старшего поколения, предоставляя им больше возможностей для дайте зания в рабочей сфере.
Региональные задачи и отчётность
Региональные власти будут обязаны запускать тематические проекты, направленные на развитие гибкой занятости, а также ежегодно отчитываться о достигнутых результатах в Министерстве труда Российской Федерации. Это позволит следить за динамикой изменений и своевременно корректировать подходы к занятости для людей старшего возраста.
Статистика трудоёмкости среди пенсионеров
По последним данным Социального фонда России, на 1 сентября 2025 года в стране насчитывалось 40,7 миллиона пенсионеров, из которых 7,45 миллиона продолжали трудиться, что составляет более 18%. Эти цифры свидетельствуют о растущем интересе пенсионеров к активному участию в трудовой жизни.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
