Система определения размера пенсии в России претерпела серьезные изменения. Главным фактором, который сегодня является определяющим, являются не только количество лет трудового стажа, но еще и объем страховых взносов, которые работодатель совершал в пользу своих сотрудников.
Эту информацию озвучила Ирина Сивакова, кандидат юридических наук. Она отметила, что высокий уровень зарплаты напрямую влияет на количество пенсионных баллов. Чем стабильнее и выше были отчисления, тем лучше будут будущие выплаты.
Проблема нестраховых периодов
Значительное внимание стоит уделить так называемым нестраховым периодам. Это время, когда граждане либо не работали, либо не производили отчисления в фонд — например, во время учебы или отпуска по уходу за ребенком. Несмотря на то что в такие моменты взносы не уплачивались, они учитываются при формировании пенсионных прав, но могут влиять на итоговую сумму пенсии.
В частности, некоторые из таких периодов могут даже уменьшить размер пенсии. К примеру, время учебы в вузе в советский период учитывать как стаж могут, но расчёт идет по оружиям, и это влияет на итоговую сумму. Законодательство рассматривает подобные перерывы как важные, но их влияние может оказаться минимальным или отрицательным.
Уход за ребенком и северные регионы
Еще один важный момент касается ухода за ребенком до полутора лет. Хотя за этот период начисляются баллы, его включение в общий стаж может появления негативных последствий, например, уменьшение трудового стажа, что также сказывается на будущей пенсии.
Аналогично интересные нюансы имеют и работа в северных регионах. Здесь до 2002 года нормировалось время труда с коэффициентом 1,5. Однако включение такого стажа в перерасчет может привести к снижению пенсионных выплат из-за новых правил, действующих сейчас.
Таким образом, важно внимательно отслеживать свой трудовой стаж и учитывать все нюансы, чтобы избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию.
